“人财”联学共建，深化提质增效——财务处招标办党支部与人力资源处党支部开展联学共建活动

为扎实推进学校“奋进行动”实施方案，深入传达学校近期召开的人才工作会议、全委会、资源拓展大会和新学期工作布置会等重要会议精神，贯彻落实学校“管理提质增效”的工作要求，加强部处联动协同、增进交流沟通，2月27日，财务处招标办党支部和人力资源处党支部开展了联学共建活动，共建活动由财务处招标办党支部书记戴咏梅主持。

人力资源处支部书记缪峰带领两支部党员学习了“南京大学2023年人才工作会议”精神。他详细总结了近年来南京大学人才工作取得的成效，深度分析了在新征程中，学校人才工作面临的人才队伍建设和办学资源方面的新挑战，并从高端人才引育、队伍建设与发展等方面提出了未来人才工作的新举措。

戴咏梅以《从财务数据看学校资源拓展方向》为题领学“南京大学资源拓展大会”精神。她介绍了学校财务基本情况和特点，深入分析了学校财务状况对学校发展的影响，最后结合学校实际提出拓展校外资源、提高增量的九大开源方向，盘活校内资源、用好存量的四个节流思路。

两支部党员同志结合近期会议精神和学校管理提质增效年的工作要求，聚焦优化劳务费发放管理、社保费用缴纳等实际问题展开了热烈交流与讨论。

缪峰对本次“人财”联学共建活动进行总结，他回顾了两部门以往交流的经历和取得的成效，提出以支部共建为平台促进业务的深入交流是党建业务深度融合的有益尝试，建议今后两支部要建立常态化交流机制，通过共同学习和沟通交流，不断提高站位，解决人事和财务管理中的“边界模糊”问题，以实际行动促进管理提质增效。

人力资源和财力资源都是全委会“大资源”概念中的重要组成部分，本次联学共建紧跟学校重要会议的步伐，是两支部传达落实学校工作会议精神、推进“管理提质增效年”工作要求的实际行动，也是推进“四强支部”建设的重要举措。与会党员一致表示，要充分发挥党员的先锋模范作用，以学校的“奋进行动”实施方案为指引，认真学习消化相关会议内容，并将会议要求落实到行动中、运用在实践上，为共同推进学校办学事业高质量发展做出自己的贡献！